因事业发展需要，常州大学怀德学院现决定面向社会公开招聘工作人员，聘用人员性质为人事代理，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄要求为：年龄在38周岁以下，即1988年1月1日（含）以后出生。

（五）本次招聘的毕业生须于2026年8月31日前毕业并取得学历学位证书；国（境）外毕业人员，须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

（六）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。其中“专业要求”按《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》设置。

二、报名

（一）报名时间与方式

应聘人员通过网上报名系统注册后报名，报名信息填写、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名系统：http://115.120.241.165:8011/(常州大学怀德学院2026年公开招聘工作人员网上报名系统)。

1.报名、照片上传：9月14日9∶00－9月24日16∶00；

2.资格初审：9月14日9∶00－9月28日16∶00；

3.陈述申辩：9月14日－9月29日期间9∶00－16∶00；

4.对初审异议的处理：9月14日9∶00－9月29日16∶30；

5.缴费确认：9月14日9∶00－9月30日12∶00；

6.报名系统技术咨询电话：0431-81173908。

（二）网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。报名成功后，因个人原因不能参加考试考核的，报名费用一律不退。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

（三）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20KB以下。

2.本次招聘不设置开考比例。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中填写主要学习经历或工作经历（须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月日）。工作经历指正式参加工作的经历，不含个人实习、兼职工作经历。应聘者身份信息、学历信息、工作履历、荣誉奖励等关键材料必须齐全，并附佐证材料。应聘人员弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。

5.报名过程中，应聘人员如有疑问请拨打联系电话咨询，学院将在陈述申辩和异议处理时间内处理，逾期不再受理。

6.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试程序

（一）资格复审

面试前，拟参加考核人员须提供报名资格材料原件及复印件1份，由招聘单位对应聘人员的资格条件进行复审。应聘人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格复审查验应聘人员如下有关材料的原件和复印件：1.有效期内的身份证；2.学历学位证书，包括但不限于本科学历和学位证书、研究生学历和硕士学位证书；国（境）外高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；3.岗位要求党员证明（党组织关系所在地出具的六个月以内党员证明）、相关专业资格证书的相关材料；4.毕业院校教学主管部门签章的学习成绩证明、荣誉证书等；5.个人简历1份（附本人照片）；6.岗位要求的其他材料。

（二）考核方式

本次考核均按照我校制定的办法执行。主要考察应聘者与岗位的匹配程度，履行岗位职责所需的专业知识、业务能力、岗位意识、胜任能力和实际操作能力等，不指定大纲和教材。

1.岗位1到岗位5考核分为两个环节，第一环节为笔试或机试，第二环节为试讲（含提问）。

①笔试主要测试应聘者与岗位相适应的综合知识、专业知识、业务能力、数字化能力。笔试成绩达到60分（满分100分）为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定进入下一环节人选，不足该比例的按实际人数确定。

②第二环节为试讲，试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。考官提问范围包含应试人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。试讲成绩合格线为70分（满分100分）。

③第一环节笔试单项评分低于60分者、第二环节试讲评分低于70分者，均不得进入下一环节。

④考核总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。

2.岗位6到岗位9考核分为两个环节，第一环节为专业技能考核，第二环节为面试。

①第一环节专业技能考核（满分为100分），采用笔试或上机考试形式。在考试合格者中，根据成绩从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1:3，确定进入第二环节面试人选，未达到1:3比例的，按实际合格人数，确定进入面试人员。第二环节面试（满分为100分）。

②第一环节专业技能考核合格线为60分，第二环节面试合格线为70分，第一环节专业技能考核评分低于60分者、第二环节面试评分低于70分者，均不得进入下一环节。

③总成绩=专业技能考核*40%+面试*60%。

（三）各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。各单项考核成绩低于相应合格线的考生不予录用。若总成绩出现并列，则按照第二环节成绩高者优先的原则确定，若第一环节、第二环节均同分，采用第二环节加试确定排序。

（四）应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

四、体检

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考核合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。学院指定体检日期内，未到场体检人员或因本人原因无法完成全部体检项目的人员视为自动放弃。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

五、公示与聘用

（一）对体检合格人员由用人单位组织考察，重点考察人选的思想政治素质、师德师风和业务能力，切实把好引进人才的政治关、师德师风关、学术关，政治审查及心理测试结果将作为考察的重要依据，根据考察结果确定拟聘用人员名单。因应聘者考察或体检不符合要求，以及考察与体检合格人员主动放弃录用资格出现人选缺额时，可以从同一岗位的递补人选中按总成绩从高到低依次递补。入围体检人员及递补人选在学院的人事网站进行公示。

（二）拟聘用人员名单将在学院网站公示七个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。公示期满且对拟聘人员没有异议，经院务会同意后，按规定办理报到和聘用手续。应聘者应于学院录用公示结束后的一个月内报到入职，否则学院有权视情况取消聘用资格。

（三）试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

六、人才待遇

1.聘用人员可乘坐“常州—靖江”往返班车。

2.聘用人员按照我院有关规定享受工资福利等待遇。

七、政策咨询

1.常州大学怀德学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0523-85120313

咨询时间：工作日8:00-11:30，13:00-16:30

咨询邮箱：hdrs@cczu.edu.cn

网   址：http://hdc.cczu.edu.cn/

2.学院纪检部门对此次招聘工作进行监督。

监督电话：0523-85120053

常州大学怀德学院2026年公开招聘工作人员公告-岗位表.pdf

常州大学怀德学院

2026年9月14日