近年来，怀德学院强化制度引领，相继出台了师德建设实施方案、师德考核办法等系列文件，完善了教师职业行为负面清单，修订了教师师德失范行为处理办法，并在全院范围掀起了学习热潮，广大教师纷纷对照负面清单开展了自查自纠，及时发现并解决苗头性倾向性问题，成效明显。经济管理系任潇茜老师表示：“自查自纠，其实是给了我们一个自我反思的机会。通过这次机会，我意识到，要不断提高自身修养，红线坚决不能碰，要时刻警醒，牢记作为教师的初心，为学生成长引好路。”
学院进一步拓展教育载体，构建师德师风培养体系，将师德师风纳入新进教师岗前培训和教师专项培训中。遴选师德高尚、教学水平高、科研能力强的老教师与新教师结对，发挥优秀教师对青年教师的传帮带作用。怀德学院院长刘春林说，学院还将开展师德警示教育展、师德模范展等活动，组织教师分批进行学习，全员接受师德师风警示教育，提升自身素养，以良好的师德师风建设成效，推动学院持续、健康、快速发展。
怀德学院坚守底线意识，严格落实师德失范“零容忍”。怀德学院党委书记李伟明表示：“教师是立校之本，师德是教育之魂，怀德学院严格实施教职工准入查询制度，把牢‘入口关’，畅通举报渠道，在职称评审、岗位聘用、评优奖励等各类重要考核评价中实行师德师风‘一票否决制’，确保校园育人生态风清气正。”
一直以来，怀德学院坚持把师德师风建设作为基础工作，把提高教师思想政治素质和职业道德摆在首位，不断统筹谋划，创新教育载体，激励广大教师将师德师风要求内化于心、外化于行，为学院实现高质量发展贡献智慧和力量。
泰州日报：http://sz.tznews.cn/tzrb/pc/col/202306/21/content_206642.html
