为压实工作责任、细化攻坚举措，5月11日下午，学院召开2026届毕业生就业工作推进会。院长何岩峰、副院长黄凯出席会议，各系负责人及全体毕业班辅导员参会。
会上，各系汇报2026届毕业生校企对接、就业指导、困难帮扶等工作落实情况，分析供需匹配不精准、学生求职主动性不足、重点群体就业推进缓慢等问题，并提出下一步工作思路。
黄凯通报学院近三年毕业生就业整体态势与工作成效，围绕岗位资源拓展、分层精准指导、风险隐患防控、就业数据规范等工作，明确下一阶段的工作目标。
何岩峰对学院目前就业工作取得的阶段性成效给予肯定。他提出四点要求，一要认清形势，压实攻坚举措，切实增强就业工作责任感和紧迫感。二要压实责任，落实就业“一把手”责任制，构建全员联动、全域推进的就业工作格局。三要深化“访企拓岗促就业”专项行动，深挖优质岗位资源，开展分层分类就业指导，引导学生树立理性就业观，提升毕业生市场竞争力。四要严守底线，规范就业数据管理，落实困难毕业生“一人一策”精准帮扶，强化人文关怀与风险防控，确保就业工作平稳有序推进。
下一步，学院将聚焦就业核心任务，优化服务举措、拓宽就业渠道、提升育人质效，推动学校人才培养与就业工作提质增效。（通讯录/张晓燕 审核/张明军）
