根据《选派教师支持怀德学院师资队伍建设管理办法》（常大〔2024〕56号）文件精神，为充实怀德学院自有师资，进一步加强学院专业建设，提高人才培养质量，现面向常州大学校内招聘优秀教师支持怀德学院师资队伍建设。
一、岗位条件
1.遵守宪法和法律法规，身心健康，爱岗敬业，具有良好的师德表现；
2.近三年未发生II级及以上教学事故，年终考核合格及以上；
3.距离退休至少2年以上时间；
4.遵守怀德学院管理制度，完成教师岗位考核要求。
5.具备怀德学院所聘岗位需要的专业、技能等方面的资格条件（附件1）。
二、派遣期限
自派遣协议签订之日起3年。
期满后可根据需要自愿选择返回常州大学工作或申请再次选派。派遣期内到达退休年龄人员，其退休手续仍回常州大学办理，协议自办完退休手续次月起自动终止。若未完成学期教学任务的，待遇可按怀德学院外聘教师计发。
三、相关待遇
1.派遣期内常州大学人事关系保持不变。基本工资、基础性绩效工资、改革性补贴、社会保险等按照常州大学实行的标准执行；奖励性绩效工资、教学超工作量、异地补贴等按照怀德学院相关文件规定执行。
2.在怀德学院连续服务6年及以上的，选派期间在职取得博士学位者按照相关管理规定执行，怀德学院同时资助3万元，服务期满后一次性发放给本人。
3.派遣期内免费提供教师公寓一套。
四、选派程序
1.单位推荐。各单位根据师资队伍建设状况或个人意愿，召开学院党政联席会或部门工作会议研究后提出推荐人选。推荐人员填写《赴怀德学院任教审批表》（附件3），经本人签字、单位负责人签字并加盖单位公章后报送常州大学人事处612办公室。
2.学校审批。怀德学院根据岗位需求和申请教师意愿，会同人事处、教务处组织对推荐人选进行考察审核，通过人员名单由人事处进行公示，公示时间不少于3个工作日。
3.签署协议。常州大学、怀德学院、选派教师及原单位签署选派协议，约定相关权利、义务等内容。
4.到岗报到。常州大学人事处根据协议签署情况，开具选派报到函，选派教师持函到怀德学院报到。
五、派遣期考核
怀德学院负责选派教师在怀德学院工作期间的管理及考核工作。选派教师应严格遵守怀德学院的各项规章制度，按照与怀德学院签署的派遣协议、怀德学院相关考核规定等接受聘任、管理及考核。选派教师发生违纪违法行为的，常州大学按照相关规定予以处理。
六、报名时间
报名截止时间：2025年4月18日。
七、咨询电话
怀德学院：方老师 0523-85120010；陈老师 0523-85120313。
怀德学院
2025年4月1日