为促进学院事业发展，常州大学怀德学院现面向社会招聘专任教师，招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位
招聘部门 | 专业 | 岗位类别 | 招聘人数 | 招聘条件 |
机械与材料工程系 | 机械设计制造及其自动化 | 专业技术岗 | 1 | 1.具有研究生学历和硕士及以上学位，本硕阶段为机械设计制造等相关专业，本科毕业学校为博士授权单位； |
信息工程系 | 计算机科学与技术 | 专业技术岗 | 1 | 1.具有研究生学历和硕士及以上学位，本硕阶段为计算机专业,本科毕业学校为硕士授权单位； |
电气、自动化 | 专业技术岗 | 1 | 1.具有研究生学历和硕士及以上学位，本硕阶段为自动化、电气工程及相关专业，本科毕业学校为硕士授权单位； | |
体育部 | 体育 | 专业技术岗 | 1 | 1.具有研究生学历和硕士及以上学位，本硕阶段为体育专业，本科毕业学校为硕士授权单位； |
二、人才待遇
（一）两室一厅免费公寓，完善的物业管理，100M宽带，可直接登陆中外数据库。
（二）每天早中晚三次“常州白云/武进——靖江”点对点班车。
（三）聘用人员性质为人事代理，根据学院有关规定享受福利待遇，按国家规定统一办理五险一金。
（四）录用人员可报销一次单程路费（汽车票，火车二等座，不含机票）。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作。
（四）年龄要求：硕士研究生年龄不超过35周岁（1984年1月1日之后出生）。博士研究生或具有中级专业技术职务的年龄不超过40周岁（1979年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁（1974年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁（1969年1月1日以后出生）。
（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见招聘岗位）。应届毕业生应于2020年8月31日前取得相应学历学位。
四、报名
（一）报名时间、方式
1.本公告为长期招聘公告。发布公告10个工作日后，学院根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，未招满的岗位报名有效期截至2019年12月31日。学院将及时公布每期招聘结果。
资格初审时间：2019年10月 7 日09:00-2019年12月31日16:00。
2.报名方式：应聘者请下载填写《常州大学怀德学院应聘人员登记表》报名，并附本人证书等材料，发送至hdrs@cczu.edu.cn，邮件主题格式为：应聘专业+学历学位/职称+姓名，电子扫描件需打包发送，图片大小不超过2M。材料不全或不符合要求者不接受报名，应聘材料一旦接收，恕不退还。
需提供的材料扫描件为：①身份证（在有效期内的第二代居民身份证，报名与考场使用的身份证必须一致）；②党组织关系所在地出具的党员证明；③毕业生就业推荐表（应届毕业生提供）；④本科、研究生学历和学位证书扫描件（非应届毕业生提供）；⑤教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书或在读证明（留学回国人员提供）；⑥个人生活照电子版1张，像素不小于1024*768；⑦曾获得的科研业绩和获奖材料等。
3.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假，一经查实，即取消考核和聘用资格；
4.招聘岗位不设开考比例。学院将以电话或手机短信形式通知应聘人员，不按时参加考核者视为自动放弃。
5.下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
③应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
五、考核程序
（一）考核之前，拟参加考核人员须提供资格报名材料原件和复印件，由学院人事和相关部门对应聘人员的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者（与报名表所填写信息不符），一经查实，即取消考核资格。资格复审查验内容：
1.应聘人员身份证、学术成果等相关证明材料的原件；
2.应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》；非应届毕业生须提供最高学历学位证书；国（境）外留学人员须同时提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件。
（二）考试方式
考核包括三个环节：第一环节为教案评审，第二环节为试讲，第三环节为面试答题。具体考核的时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。考核按照常州大学怀德学院制定的方法进行，考核组成员由学院负责组织。
1.教案评审按照常州大学怀德学院制定的教案评审办法执行。满分为20分。应聘人员按学院要求用邮件提前提供8个单元试讲教案（电子稿）。
2.试讲考核按照常州大学怀德学院制定的教案评审办法执行。满分为50分，试讲时间为20分钟，试讲内容为根据学院指定的应聘专业的专业基础课（核心课程）中2个章节部分，编写4节课（标准课时为45分钟/节）的教案，并在教案中注明每节课的中间点，形成8个试讲单元。由应聘人员现场抽取其中1个试讲单元进行试讲，试讲以PPT形式进行。
3.面试按照常州大学怀德学院制定的面试办法执行，满分为30分，面试答题时间为5分钟。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。成绩当场通知应聘人员。
4.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，满分为100分，合格线为80分。
考核总成绩=教案成绩+试讲成绩+面试成绩
对于副高及以上高层次人才,学院将另行组织专业考核小组进行专项考核面试。
六、聘用
（一）考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在考核合格人员中，根据考生的总成绩按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在学院指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）学院对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察师德素养、思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分递补参加体检。
（三）学院将根据考核、体检和考察结果，集体研究确定拟录用人员名单。拟聘用人员名单将在常州大学怀德学院网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称类别、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、所学专业、招聘考试的成绩等。
（四）对公示无异议人员，经院务会同意后，按规定办理报到和聘用手续。
属于下列情况之一者，学院取消聘用资格：（1）无工作单位的人员在学院通知办理录用手续后，15个工作日内不办理者；（2）应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。
八、政策咨询
学院人事部门负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：（0523）85120012 （0523）85120143。
学院党委对此次招聘工作进行监督。
招聘工作监督电话：（0523）85120132
常州大学怀德学院
2019年9月24日
