为促进学院事业发展，常州大学怀德学院现面向社会招聘专任教师，招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位
系部 | 专业 | 招聘人数 | 招聘条件 |
机械与材料工程系 | 机械设计制造及其自动化 | 2 | 1.具有研究生学历和硕士及以上学位，本硕阶段为机械设计制造等相关专业； |
信息工程系 | 计算机科学与技术 | 1 | 1.具有研究生学历和硕士及以上学位，本硕阶段为计算机专业； |
电气、自动化 | 1 | 1.具有研究生学历和硕士及以上学位，本硕阶段为自动化、电气工程及相关专业； | |
外语系 | 英语 | 1 | 1.具有研究生学历和硕士及以上学位，本硕阶段为英语专业； |
艺术系 | 环境设计 | 1 | 1.本硕阶段为环境设计、艺术设计或艺术设计学专业，本科毕业学校为博士授权单位； |
体育部 | 体育 | 1 | 1.具有研究生学历和硕士及以上学位，本硕阶段为体育专业； |
二、人才待遇
1.两室一厅免费公寓，完善的物业管理，100M宽带，可直接登陆中外数据库。
2.每天早中晚三次“常州白云/武进——靖江”点对点班车。
3.聘用人员性质为人事代理，根据学院有关规定享受福利待遇，按国家规定统一办理五险一金。
4.录用人员可报销一次单程路费（汽车票，火车二等座，不含机票）。
三、基本条件
1.践行社会主义核心价值观，遵守宪法和法律，品行端正，团结同志，廉洁奉公；热爱教育事业；
2.身心健康，具有适应岗位的身体条件；
3.本科为公办全日制学校。硕士及以上学位,国（境）外留学人员需在2019年8月31日前取得教育部学历学位认证；国内应届毕业生需在2019年8月31日前取得研究生毕业证、学位证；
4.岗位需要的其他条件。
四、报名
（一）报名时间、方式
1.报名截止时间：2019年7月5日
2.报名方式：只能选择其中一个岗位报名，并提供下述材料扫描件：①身份证；②党组织关系所在地出具的党员证明；③毕业生就业推荐表（应届毕业生提供）；④本科、研究生学历和学位证书扫描件（非应届毕业生提供）；⑤教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书或在读证明（留学回国人员提供）；⑥个人生活照电子版1张，像素不小于1024*768；⑦曾获得的科研业绩和获奖材料。应聘者请下载填写《常州大学怀德学院应聘人员登记表》并附本人证书等材料，发送至hdrs@cczu.edu.cn，邮件主题格式为：姓名+应聘专业+学历学位/职称，电子扫描件需打包发送，图片大小不超过2M。材料不全或不符合要求者不接受报名，应聘材料一旦接收，恕不退还。
3.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假，一经查实，即取消考核和聘用资格；
4.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）受过纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）求学期间有其他不良行为记录的；
（4）应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
（5）国家和江苏省其他规定不得参加应聘的人员。
五、考核程序
1.考核之前，由学院人事部门对应聘人员的资格条件进行资格审核，通过资格审核的人员学院将用短信、电话或邮件通知到个人。来院参加考核时学院将组织工作人员进行资格复审查验，请应聘人员提供有关材料的原件。
2.本次考核分为三个环节：第一环节为教案评审，第二环节为试讲，第三环节为面试答题。
3.第一环节教案评审（满分为20分）。应聘人员按学院要求用邮件提前提供8个单元试讲教案（电子稿）。
4.第二环节为试讲（满分为50分）。试讲时间为20分钟，试讲内容为根据学院指定的应聘专业的专业基础课（核心课程）中2个章节部分，编写4节课（标准课时为45分钟/节）的教案，并在教案中注明每节课的中间点，形成8个试讲单元。由应聘人员现场抽取其中1个试讲单元进行试讲，试讲以PPT形式进行。
5.第三环节为面试答题（满分为30分），面试答题时间为5分钟。
6.应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。考核按照学院相关办法进行，考核评审组成员由学院负责组织。
7.考核总成绩=教案分+试讲分+面试分，总成绩按百分制计算，满分为100分，合格线为80分。根据总成绩从高到低，每个岗位可分别设置1名递补人选。入围体检及递补人选在学院网站公示。
六、体检
考核结束后，根据考生的最后总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若出现末位人员成绩相同情况，则试讲面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
七、考察及聘用
1.对体检合格人员由学院组织考察，有无犯罪记录及心理测试结果将作为考察的重要依据，根据考察结果确定拟聘用人员名单及替补人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补；
2.拟聘用人员名单将在学院网站公示七个工作日，公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理报到和聘用手续。
八、政策咨询
学院人事部门负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：（0523）85120012 （0523）85120143。
