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2019年下半年常州大学怀德学院管理人员招聘公告
发稿时间:2019-06-09浏览次数:1982


常州大学怀德学院因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员,招聘事宜公告如下:

一、招聘岗位

招聘部门

招聘岗位

招聘人数

招聘岗位职责

应聘条件

教学事务部

管理岗(工作人员)

1

1.负责教务管理信息系统的开发、管理、维护;

2.负责教学数据库、教学资源的调优、备份、维护;

3.负责慕课、微课等在线课程的建设、维护;

4.负责各类国家级考试系统软件的维护、管理及考试报名数据的审核、上报;

5.负责新生学籍注册,老生的学年注册以及毕业生学历、学位信息的信息处理,学信网、学位网相关注册及数据处理;

6.负责对各类教学数据进行处理、统计、分析,形成数据报表;

7.完成领导布置的其他工作。

1.具有研究生学历和硕士及以上学位;

2.爱岗敬业,具有良好的责任意识、大局意识、服务意识和团队协作精神;

3.具有较强的组织管理和协调沟通能力、文字表达和计算机应用能力,能够熟练掌握各种办公软件;

4.中共党员或计算机等相关专业者优先。

  

学生发展部

管理岗(工作人员)

1

1.负责学生的思想政治教育工作;

2.负责编制年度工作计划并组织实施;

3.负责制定学生教育管理条例等相关规章制度并组织实施;

4.负责学生的日常管理和奖惩工作;

5.负责辅导员、班主任等队伍的业务培训、日常管理和考核评优等工作;

6.完成领导布置的其他工作。

1.具有研究生学历和硕士及以上学位,本科毕业学校为博士授权单位;

2.中共党员,中文类专业;

3.遵守宪法和法律,品行端正,团结同志,廉洁奉公;热爱教育事业,愿长期从事学生工作;

4.具有较强的组织协调能力、语言表达和写作能力;

5.具有高校工作经验者优先。

二、人才待遇

1.两室一厅免费公寓,完善的物业管理,100M宽带,可直接登陆中外数据库。

2.每天早中晚三次“常州白云/武进——靖江”点对点班车。

3.聘用人员性质为人事代理,根据学院有关规定享受福利待遇,按国家规定统一办理五险一金。

4.录用人员可报销一次单程路费(汽车票,火车二等座,不含机票)。

三、基本条件

1.践行社会主义核心价值观,遵守宪法和法律,品行端正,团结同志,廉洁奉公;热爱教育事业;

2.身心健康,具有适应岗位的身体条件;

3.硕士及以上学位,国(境)外留学人员需在2019年831日前取得教育部学历学位认证;国内应届毕业生需在2019年831日前取得研究生毕业证、学位证;

4.岗位需要的其他条件。

四、报名

(一)报名时间、方式

1.报名截止时间:20197月5日

2.报名方式:只能选择其中一个岗位报名,并提供下述材料扫描件:①身份证;②党组织关系所在地出具的党员证明;③毕业生就业推荐表(应届毕业生提供);④本科、研究生学历和学位证书扫描件(非应届毕业生提供);⑤教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书或在读证明(留学回国人员提供);⑥个人生活照电子版1张,像素不小于1024*768⑦曾获得的科研业绩和获奖材料。应聘者请下载填写《常州大学怀德学院应聘人员登记表》并附本人证书等材料,发送至hdrs@cczu.edu.cn,邮件主题格式为:姓名+应聘专业+学历学位/职称,电子扫描件需打包发送,图片大小不超过2M。材料不全或不符合要求者不接受报名,应聘材料一旦接收,恕不退还。

3.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假,一经查实,即取消考核和聘用资格;

4.有下列情形之一的,不得应聘:

1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2)受过纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3)求学期间有其他不良行为记录的;

4)应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

5)国家和江苏省其他规定不得参加应聘的人员。

五、考核程序

1.考核之前,由学院人事部门对应聘人员的资格条件进行资格审核,通过资格审核的人员学院将用短信、电话或邮件通知到个人。来院参加考核时学院将组织工作人员进行资格复审查验,请应聘人员提供有关材料的原件。

2.本次考核分为二个环节:第一环节为专业技能考试,第二环节为面试。

3.第一环节专业技能考试(满分为100分,合格线60分)。主要考核专业技能和应用能力,不指定辅导用书。

4.第二环节为面试(满分为100分,合格线80分)。按拟招聘人数1:3的比例,根据专业技能考试得分从高到低的顺序,确定参加面试的人员名单,不足1:3的,按实有合格人数确定。

5.应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核,否则按弃考处理。第一环节专业技能考试总评分低于60分、第二环节面试考核总评分低于80分者,均不得进入下一环节。

6.考核总成绩=专业技能考试分*40%+面试分*60%,总成绩按百分制计算,满分为100分。根据总成绩从高到低,每个岗位可分别设置1名递补人选。入围体检及递补人选在学院网站公示。

7.考核按照学院相关办法进行,考核评审组成员由学院负责组织。

六、体检

考核结束后,根据考生的最后总成绩,按招聘岗位拟招聘人数11的比例从高分到低分确定参加体检人员,若出现末位人员成绩相同情况,则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

七、考察及聘用

1.对体检合格人员由学院组织考察,有无犯罪记录及心理测试结果将作为考察的重要依据,根据考察结果确定拟聘用人员名单及替补人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依次递补。

2.拟聘用人员名单将在学院网站公示七个工作日,公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,学院按规定办理报到和聘用手续。

八、政策咨询

学院人事部门负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话:(0523)85120012   (0523)85120143。

: http://hdc.cczu.edu.cn/

  

附件1:常州大学怀德学院应聘人员登记表.doc

附件2:常州大学怀德学院应聘人员登记表.xlsx

  


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