当前位置:首页  公告通知

2018年常州大学怀德学院招聘工作人员公告

发布时间:2018-07-03访问次数:1129

    常州大学怀德学院系部、部门等因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员(聘用方式为人事代理),招聘有关事宜公告如下:

一、 招聘岗位信息

招聘部门

招聘岗位

招聘人数

招聘岗位职责

应聘条件

系部

管理岗(教学行政秘书)

2

1.负责系部教学计划实施方案,并协助完成专业教学计划的调整;

2.整理、落实、上报学期课程教学任务,组织教材征订和发放工作,落实课表编排工作和本系日常有关调课事宜; 

3.落实学期重修课程教学任务,协助系主任做好学生重修课程的组织和管理工作;

4.组织公共选修课、学术讲座的开课审核工作;

5.核算学年教师教学工作量;

6.协助开展实践教学日常管理工作及实践教学经费的预算和审核,负责实验室设备、材料、维修与实习经费预算与审核工作;

7.协助完成实践教学和仪器设备有关数据和信息的收集、统计、上报和归档工作;

8.协助做好各专业校内外实践教学基地的建设,协助学生校外实习教学用车的安排

9.负责系部行政事务

10.完成领导交办的其他工作。

1.爱岗敬业,具有良好的责任意识、大局意识、服务意识和团队协作精神;

2.具有研究生学历和硕士及以上学位;

3.具有较强的组织管理和协调沟通能力,有较强的文字表达和计算机应用能力,能够熟练掌握各种办公软件;

4.1990年1月1日后出生。

学生发展部

辅导员岗(心理咨询)

1

1.提供个人心理咨询及团体心理辅导;

2.独立讲授心理健康必修课和选修课;

3.策划并实施大学生心理健康普及教育活动;

4.独立处理心理危机事件;

5.负责心理健康网站和公众平台的管理及维护;

6.协助学校相关部门为教职员工开展心理健康活动;

7.独立承担相关科研课题。

1.爱岗敬业,具有良好的责任意识、大局意识、服务意识和团队协作精神;

2.具有研究生学历和硕士及以上学位,本科或研究生阶段为心理学等相关专业;

3.具有较强的组织管理和协调沟通能力,有较强的文字表达和计算机应用能力,能够熟练掌握各种办公软件;

4.热爱心理健康教育工作,有较强的心理健康教育工作能力;

5.1991年1月1日后出生;

6.同等条件下有高校心理健康教师岗位工作经历或专职咨询师经历者优先。

信息中心

专技岗(网络工程师)

1

1.熟悉常见的计算机软硬件和当今最流行网络互联设备(如: CISCO & 华为等大型厂商的主流路由器、交换机、防火墙),具备构建、管理和维护网络的能力;

2.熟练使用 Windows 2008 系列为主线的多网络操作系统( UNIX 、 LINUX等),具备配置、架设各种企业网络服务器能力;  

3.熟悉网络系统的安全、配置、故障排除,具备企业级网络安全部署及黑客防范的能力

4.熟悉主流数据库、具备一定的编程基础

5.完成领导交办的其他工作。

1.爱岗敬业,具有良好的责任意识、大局意识、服务意识和团队协作精神;

2.具有研究生以上学历和硕士及以上学位,本科或研究生阶段为计算机应用技术、网络工程等相关专业;

3.具有较强的组织管理和协调沟通能力,有较强的文字表达和计算机应用能力,能够熟练各种办公软件;

4.1990年1月1日后出生;

5.能力较强者,学历可适当放宽。

 二、报名

(一)报名时间及方式

1、报名时间:201873-712

2、报名方式:

应聘人员将报名材料发送至hdrs@cczu.edu.cn

发送主题请以“姓名+应聘岗位”格式注明。

(二)报名注意事项

1、报名材料包括:

1)《常州大学怀德学院应聘人员登记表》电子表(详见附件);

2)身份证、各阶段学历及学位证书、毕业生就业推荐表(应届生)、主要资格证书、荣誉证书及科研成果的原件扫描件,原件请在参加考核时提供;

2、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者,一经查实,即取消考试和录用资格;

3、报名材料中预留的联系电话请保持畅通。

 三、考核

(一)资格审查

学院根据报名者基本情况进行资格审查。

(二)考核

管理岗(教学行政秘书)考核分为专业技能考试(总分100分,合格线60分)和面试(总分100分,合格线60分)。专业技能考试和面试成绩分别各占总成绩的40%60%

辅导员岗(心理咨询)、专技岗(网络工程师)考核为面试,总分为100分,合格线60分。

1、专业技能考试

主要考核专业技能和应用能力,不指定辅导用书。

2、面试

按拟招聘人数1:3的比例,根据专业技能考试得分从高到低的顺序,确定参加面试的人员名单,不足1:3的,按实有合格人数确定。

3.所有考试考核的时间和地点以电话或邮件方式通知通过资格审查的应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试,否则按弃考处理。

考核之前,应聘者须提供资格审查所列材料原件,由人事部门对考生的资格条件进行复审。

四、考察录用

1、考核结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,按招聘岗位拟招聘人数11的比例从高分到低分确定参加体检人员名单并在常州大学怀德学院网站上公布。

2、学校对体检合格人员进行考察。根据任职要求和岗位条件,重点考察其思想政治表现、道德品质等。

3、学校将根据考核、体检和考察结果,集体研究确定拟录用人员名单并在常州大学怀德学院网站公示。

4、公示无异议人员,学校为其办理有关录用手续。

五、联系方式

联系人:施老师  赵老师 

联系电话:(052385120012

网 址: http://hdc.cczu.edu.cn/

附件:常州大学怀德学院应聘人员登记表.doc